Los tipos de pausa son las categorías de descanso que tu equipo elige al pausar la jornada (comida, médico, asuntos propios…). Cada tipo decide si ese tiempo cuenta como trabajo efectivo o no.
ℹ️ Nota — Los tipos de pausa son opcionales. Si no defines ninguno, el empleado sigue pudiendo pausar la jornada con una pausa genérica (que, por defecto, no computa como trabajo).
Acceder a los tipos de pausa
Ve a Equipo > Horas y saldos > Tipos de pausa en el menú lateral. Verás el listado de tipos con su nombre y si computan como trabajo.
Crear un tipo de pausa
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Pulsa Nuevo tipo de pausa.
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Rellena el formulario:
Campo Descripción Obligatorio Nombre Etiqueta visible al fichar (por ejemplo, "Comida" o "Médico"). ✅ Descripción Detalle opcional del tipo de pausa. — Computa como trabajo Si la pausa cuenta como tiempo de trabajo efectivo. Por defecto desactivado. — Tipo de pausa activo Disponible para elegir al fichar. Por defecto activo. — -
Pulsa Guardar.
Qué significa "computa como trabajo"
Es la opción clave de cada tipo de pausa y determina cómo afecta al cálculo de la jornada:
- Desactivado (por defecto): la pausa resta del tiempo trabajado. Es el comportamiento habitual del descanso de la comida, que según el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores no es tiempo de trabajo salvo que el convenio diga lo contrario.
- Activado: la pausa se suma al tiempo trabajado, como si el empleado hubiera seguido en su puesto.
💡 Consejo — Marca Computa como trabajo solo cuando tu convenio o contrato reconozca ese descanso como tiempo retribuido (por ejemplo, el "bocadillo" de 15 o 20 minutos que muchos convenios cuentan como jornada). Para el resto de pausas, déjalo desactivado.
Cómo elige la pausa el empleado
Al fichar desde su app de control horario, cuando el empleado pulsa Pausar:
- Si tu empresa ha definido tipos de pausa, se despliega un menú Tipo de pausa para que elija cuál está iniciando. Los tipos que computan como trabajo se marcan con la etiqueta Computa como tiempo trabajado.
- Si no hay tipos definidos (o el empleado no puede consultarlos), la pausa se inicia como una pausa genérica sin tipo.
El tipo elegido queda registrado en el fichaje y se tiene en cuenta al calcular el saldo diario de horas.
Casos comunes
- Pausa de comida no retribuida: crea "Comida" con Computa como trabajo desactivado. El tiempo se descuenta de la jornada.
- Descanso retribuido por convenio: crea "Descanso (convenio)" con Computa como trabajo activado para que sume a las horas trabajadas.
- Visita médica: crea "Médico" y decide, según tu política, si computa o no.
Preguntas frecuentes
¿Puedo eliminar un tipo de pausa?
Sí, desde el menú del listado. Si prefieres conservar el histórico, edítalo y desmárcalo como activo: dejará de aparecer al fichar sin borrar las pausas ya registradas.
¿Qué pasa con las pausas registradas antes de crear los tipos?
Se conservan como pausas genéricas (sin tipo) y, por defecto, no computan como trabajo.
¿Cambiar "computa como trabajo" recalcula las pausas antiguas?
El cambio aplica al cálculo de los fichajes que usen ese tipo. Revisa los balances del periodo afectado tras modificarlo.