Bonificación de la cuota de autónomos por nacimiento, adopción o cuidado de un hijo con cáncer
Tres bonificaciones distintas de la cuota RETA cuando tienes un hijo: el 100% durante la baja por nacimiento o adopción, el 80% durante dos años al reincorporarte y el 75% si cuidas a un menor con cáncer u otra enfermedad grave. Requisitos, duración y cómo se piden.
Bonificación de la cuota de autónomos por nacimiento, adopción o cuidado de un hijo con cáncer
Tener un hijo cambia la agenda de cualquiera, pero si eres autónomo cambia también la cuenta: la cuota de la Seguridad Social sigue llegando cada mes, ganes lo que ganes esos días. Lo que mucha gente no sabe es que existen tres bonificaciones distintas pensadas justo para esto, y que no son la misma cosa ni se aplican en el mismo momento.
En este artículo las separamos una por una: qué cubre cada una, qué porcentaje de tu cuota se bonifica, cuánto dura y qué requisito pide.
Esto es una guía general y divulgativa, no asesoramiento personalizado. Tu mutua o tu gestoría confirman tu caso concreto y tramitan la solicitud.
Las tres bonificaciones, de un vistazo
| Situación | Bonificación | Duración |
|---|---|---|
| Descanso por nacimiento, adopción, guarda, acogimiento o riesgo durante el embarazo/lactancia | 100% de la cuota por contingencias comunes | Mientras dure el periodo de descanso |
| Reincorporación tras cesar la actividad por esas mismas causas | 80% de la cuota por contingencias comunes | 24 meses desde que te reincorporas |
| Cuidado de un menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave | 75% de la cuota por contingencias comunes | Mientras dure la prestación por cuidado del menor |
Las tres están reguladas en la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo, y ninguna es un "extra" que haya que contratar: se aplican sobre la cuota que ya pagas.
100% de bonificación durante el descanso por nacimiento o adopción
Mientras disfrutas del periodo de descanso por nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, o mientras estás en riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, tu cuota por contingencias comunes queda bonificada al 100%. La bonificación se calcula sobre tu base media de cotización de los doce meses anteriores (o, si llevas menos tiempo de alta, sobre la base de los días que hayas cotizado).
Es importante distinguir esto de la prestación por incapacidad temporal: aquí no hablamos de una baja médica, sino del descanso asociado a la maternidad, la paternidad o la adopción. El artículo que regula esta bonificación no restringe el derecho a un sexo concreto: se aplica al progenitor autónomo que disfrute del descanso, sea madre o padre.
80% de bonificación al reincorporarte tras el cese
Si tuviste que darte de baja como autónomo por nacimiento, adopción, guarda o acogimiento, y te reincorporas a la actividad dentro de los dos años siguientes al cese, tienes derecho a una bonificación del 80% de tu cuota por contingencias comunes durante los 24 meses posteriores a la reincorporación. La base de cálculo es, de nuevo, la media de cotización de los doce meses anteriores al cese.
Un matiz que conviene tener presente: el artículo que regula esta bonificación concreta está redactado en femenino ("trabajadoras"). Si eres autónomo varón y te reincorporas en esta misma situación, no lo descartes sin más: confírmalo con tu mutua o gestoría, porque puede depender de cómo se esté aplicando actualmente.
75% de bonificación si cuidas a un menor con cáncer u otra enfermedad grave
Si eres beneficiario de la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, tu cuota por contingencias comunes se bonifica un 75% durante todo el tiempo que perciba esa prestación. Esta bonificación se calcula igual que las anteriores, sobre la base media de los doce meses previos, y se mantiene mientras dure la necesidad de cuidado continuado del menor (hospitalización, tratamiento, etc.), incluso más allá de la mayoría de edad si el diagnóstico fue anterior a ella.
A diferencia de las dos bonificaciones anteriores, aquí no hace falta cesar la actividad: puedes seguir de alta y facturando mientras reduces jornada para cuidar a tu hijo, y la bonificación te acompaña durante toda la prestación.
Cómo se solicitan
Las tres bonificaciones se tramitan a través del Sistema RED o Import@ss, normalmente ligadas al reconocimiento previo de la prestación correspondiente (descanso por nacimiento, cese de actividad o prestación por cuidado de menor). Tu mutua colaboradora o tu gestoría son quienes confirman qué papeles necesitas en tu caso y quienes gestionan la solicitud ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
Preguntas frecuentes
¿Puedo tener las tres bonificaciones a la vez?
No: cada una corresponde a un momento distinto (mientras estás de descanso, al reincorporarte tras un cese, o mientras cuidas a un menor con cáncer). No se solapan para el mismo periodo, aunque sí puedes pasar de una a otra según cambie tu situación.
¿Esto tiene algo que ver con Hacienda o con Verifactu?
No. Son bonificaciones de la cuota que pagas a la Seguridad Social (RETA), un trámite completamente distinto de tus obligaciones fiscales con la AEAT. No afectan a cómo facturas ni a Verifactu.
¿Un autónomo varón tiene derecho a estas bonificaciones?
En el descanso por nacimiento/adopción (100%) y en el cuidado de menor con cáncer (75%) sí, de forma expresa. En la bonificación por reincorporación tras el cese (80%), el texto legal usa el femenino: confírmalo con tu mutua antes de darlo por descontado.
¿Sigo cotizando con normalidad mientras cobro la bonificación?
Sí: la bonificación reduce lo que pagas, no lo que cotizas. El periodo sigue computando a todos los efectos, igual que cuando la cuota se paga entera.
Que la cuota baje no significa perder el control
Estas bonificaciones alivian la cuenta justo cuando más lo necesitas, pero durante ese tiempo tu negocio sigue teniendo facturas, clientes y modelos que presentar. Llevar el registro de tus gastos —incluido el recibo de la cuota, más bajo mientras dure la bonificación— te ayuda a ver con claridad cómo queda tu cuenta de resultados durante esos meses, sin sorpresas cuando vuelvas a la actividad a tiempo completo.
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