Plantilla de Registro Horario Semanal
Genera una plantilla de registro de jornada laboral semanal conforme al RDL 8/2019. Incluye entrada, salida, pausa y firma.
Plantilla de Registro Horario
Genera una plantilla de registro de jornada laboral semanal conforme a la normativa española (RDL 8/2019). Introduce los datos del trabajador y la empresa, ajusta los horarios y copia el registro en formato texto.
Lunes
04/08/2026
Martes
05/08/2026
Miércoles
06/08/2026
Jueves
07/08/2026
Viernes
08/08/2026
Obligatorio según el Real Decreto-ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
Este registro hay que conservarlo 4 años
En papel depende de que nadie pierda la hoja. Si tienes empleados, en Fube fichan desde el navegador y el histórico queda guardado; va en Elite.
Obligatoriedad del registro horario
Desde marzo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 establece que todas las empresas deben garantizar el registro diario de la jornada de cada trabajador. Las obligaciones principales son:
- Registro diario de la hora de inicio y fin de cada jornada.
- Conservación de los registros durante 4 años.
- Disponibilidad para trabajadores, representantes e Inspección de Trabajo.
El incumplimiento puede suponer sanciones de entre 626 y 6.250 euros por infracción grave.
La normativa avanza hacia el registro digital. Hoy, con el RD-ley 8/2019, este registro en papel o en hoja de cálculo sigue siendo válido: basta con anotar la jornada a diario, conservarla cuatro años y tenerla a disposición del trabajador y de la Inspección de Trabajo. Pero hay un nuevo reglamento de registro horario en tramitación que, cuando entre en vigor, exigirá que el registro sea digital, accesible en remoto y con garantías de integridad —lo que dejaría fuera el papel y el Excel—. Considera esta plantilla una solución provisional: si tienes empleados, el registro digital de Fube ya lo cubre —fichan desde el navegador o el móvil, se conserva cuatro años y se exporta para la Inspección de Trabajo—.
Qué debe incluir el registro
El registro de jornada debe contener, como mínimo:
- Identificación del trabajador y de la empresa.
- Fecha de cada jornada.
- Hora de entrada y hora de salida.
- Es recomendable incluir las pausas y el total de horas efectivas.
Esta plantilla genera un documento con todos estos campos más un espacio para firma.
Preguntas frecuentes
Todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. Aplica a todos los trabajadores por cuenta ajena.
No. La obligación aplica a empresas con trabajadores por cuenta ajena. Los autónomos sin empleados están exentos.
Durante 4 años. Deben estar disponibles para los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo.
Incluye todos los campos que exige el RDL 8/2019 y hoy sigue siendo válida en papel. Ahora bien, hay un reglamento de registro horario digital en tramitación que, cuando entre en vigor, exigirá un sistema digital con garantías de integridad y acceso remoto; por eso, si tienes empleados, conviene ir migrando a un registro digital como el de Fube.
Sí, es 100% gratuita y no requiere registro.
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